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深圳某工厂招5人解雇4人老板:进口了一台神器1人顶4人

发布日期:2024-03-04 13:41:40  来源:杏彩体育招商

  工厂一会儿招了5个电焊工,现在走的一个都不剩,5个电焊工开的薪酬都是5500一个月。成果老板新进口了一台半主动点焊机器。觉得招的电焊工太多了,只需求一个就好了,所以就把其间的4个以不合适为由解雇了。

  5个电焊工一同来应聘,现如今只留下了一个才能比较强的,所以老板就把设备交给了这位电焊工,告知他有了这台机器,你一个人就精干5个人的活了。

  电焊工说你说的倒好听,说的全主动,实际上还不是要职工去做,有了这台进口的机器,尽管说作业效率有大幅度的提高,可是也不或许一个人做5个人的活。

  自从老板引进了这台主动焊接机今后。逢人便吹自己的机器有多凶猛。一个人干5个人的活,但他却没有关怀此时此刻电焊工的作业量有多大。老板不光没有谅解电焊工的作业量,还用指令的口气组织他做更多的活。在老板眼里有了这台神器就几乎是无所不能的。最终电焊工深恶痛绝,直接就离任了。老板问为何需求离任?给你买了这么好的设备。电焊工一脸无法的说,这尽管是好机器,可是相同它是要人去操作,他不是全能的。

  老板引进设备是对的,解雇四个个焊工也是对的,而没能留住最终一位焊工便是错的。应该给剩余的一位焊工加薪,这样我们大快人心,老板不亏,前四位找到更好的作业也满足,剩余的一位加了薪酬也满足,老板和三位焊工都快乐!只可惜,老板最终一步没走到位。

  其完成如今许多工厂都说要进行机械化。都说了这么多年了,也没见哪个工厂完成悉数机械化,都需求人去操作,而且机器的修理本钱过高,底子就不或许完成,归根到底仍是要以人为本。

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